martes, 22 de enero de 2013

Representantes de la prensa gallega se reunen por primera vez en Santiago.

Representantes de los comités de empresa de los distintos medios de prensa escrita gallegos se reunieron el pasado lunes dia 21 en Santiago, con el fin de analizar la situación en la que se encuentra el sector y exponer los problemas que atañen a los trabajadores de las empresas periodísticas.

La convocatoria tuvo una amplia respuesta ya que en la citada reunión estuvieron representados la mayor parte de los periódicos gallegos: Faro de Vigo, Ideal Gallego, La Opinión, Diario de Pontevedra, La Región, DxT, Diario de Ferrol, Diario de Arousa, Diario de Bergantiños y La Voz de Galicia. Asistieron también representanes de la Corporación Voz de Galicia y de Galicia Editoria. Disculparon su presencia por compromisos ineludíbles los compañeros de El Correo Gallego y El Progreso.

La intención de los comités es la de intercambiar información sobre la situación particular de los trabajadores y trabajadoras de cada uno de los medios y la puesta en común de las principales problemáticas que afectan al sector de la prensa diaria. Con tal fin se acordó abrir una linea de colaboración y seguir manteniendo contactos con cierta periodicidad.


lunes, 14 de enero de 2013

Comunicado conjunto de los comités de empresa de La Voz y Corporación.

Lo que en un principio se podía suponer como una tregua con la plantilla de las empresas del grupo, tras haber cedido salario y derechos con el fin de cumplir los objetivos de ahorro fijados y ordenados por el entonces vicepresidente José Mª Castellanos para hacer viable la empresa, se ha convertido en una auténtica caza y captura de la masa salarial de los trabajadores y de ellos mismos.

Una directiva sin rumbo que quiere ahora solucionar su ineficacia pidiendo la aportación de ideas a los trabajadores. A los mismos trabajadores a los que se les habia ignorado cualquier iniciativa o propuesta de mejora ante una situación ya predecible y que hasta ahora no podían cuestionar.

Una vez más  aparecen nuevas reglas de juego. Si difícil fue la negociación del vigente convenio, más difícil es ver como se vulnera el espítitu con el que se negoció y aún más dificil se vuelve que las relaciones continuen de la misma manera.

Reproducimos integramente el comunicado que en el día de hoy han enviado conjuntamente el comité intercentros de La Voz de Galicia y el comité de empresa de Corporación Voz.


COMUNICADO CONXUNTO DO COMITÉ INTERCENTROS E COMITÉ DE CORPORACIÓN





A empresa plantexou, o pasado venres, a dúas traballadoras de Santiago a seguinte cuestión: ou ben optaban por baixarse o salario e a xornada as dúas nun 30% ou despedirían a unha delas, dándolles un prazo únicamente de 48 horas para se decidir. Deixando que cada quen lle poña a esta maneira de actuar os calificativos que estime pertinentes, o Comité Intercentros e o Comité de Corporación queren sinalar o seguinte: 
  • Se a razón para facer semellante cousa é que «con unha administrativa chega», cómpre que comecemos a plantexarnos con cantos directivos e directivas nos chegan a nós para que a empresa continúe polo camiño que a levan os actuais xestores. 
  • Se a cuestión é adecuar o persoal á carga de traballo, a empresa debería estar contratando xente desde hai tempo, sobre todo nas delegacións, porén leva desprendido desde comezo do 2008 un total de 122 traballadores e traballadoras: o equivalente a facer 2,5 EREs, só en La Voz de Galicia. 
  • Deberían ser conscientes os nosos directivos de que non é posible facer o mesmo produto con tan pouca xente por moito que utilicen medidas de presión como a recente apertura de expedientes ou amonestacións a compañeiros por non poder asumir a maior carga de traballo.
  • Se o argumento é reducir costes laborais pola coxuntura económica que nos asola desde o 2008, convén plantexarse por que os directivos e administradores desta empresa lévanse repartido no período 2008-2011 un total de 7.382.837€ en dividendos, incluso coa empresa entrando en perdas, mentres as indemnizacións e retribucións da alta dirección foron de 8.291.875€. En total, 15.674.712€ en catro anos. Son datos auditados; quen queira pode comprobalo. En definitiva: sáennos moi caros para o que fan.
  • Non nos parece de recibo que unha vez máis, o único sacrificio se realice por parte dunha plantilla que hai ben pouco asinou un convenio até 31 de decembro do 2014 no que xa se asumían grandes recortes e reduccións de postos de traballo. O aforro que obtivo a empresa desde que en agosto do 2011 se nos dixo que había que aforrar 3,5 millóns xa está sobrepasado.
  • Consideramos que os últimos movementos da empresa vulneran o espírito de negociación do convenio.

Nos próximos días convocaranse asembleas en todos os centros de traballo para analizar a situación.



En Sabón, a 14 de xaneiro do 2013 

Desgraciadamente, el día de hoy finalizó con ofrecimentos de bajas incentivadas en los departamentos de administración de las delegaciones de Orense, Lugo y Villagarcía, en Ferrol han optado por el nuevo método del "dilema del prisionero" al igual que sucedió en la delegación de Santiago.