Nota del Comité Intercentros de La Voz de Galicia

A plantilla de La Voz de Galicia esixe o mantemento do 100% do emprego antes de entrar a negociar coa empresa.

A dirección de La Voz de Galicia iniciou, o pasado 8 de maio, o período de consultas para a inaplicación do convenio colectivo co obxectivo de abordar rebaixas salariais durante o período 2013 e 2014, que se traducirían nunha rebaixa para o 2013 de entre un 15% e un 16% do salario base e un 66% dos complementos, e para o 2014 dun recorte dun 14 ou un 15% do salario e un 33% dos complementos, pese a que as contas presentadas recollen que a empresa rematou o 2012 con máis de medio millón de euros de beneficios. Esta negociación pechouse sen acordo entre as partes e os representantes dos traballadores e a dirección da empresa están citados para unha comisión paritaria este xoves, 30 de maio, as 16 horas.

Con carácter previo a esta nova rolda de conversacións coa empresa, celebrouse o pasado domingo 26 en Compostela, unha asemblea de traballadores na que a plantilla respaldou que se antepoña ao inicio de calquera tipo de negociación o mantemento do 100% dos actuais postos de traballo ata a firma do seguinte convenio.

Se ben a empresa xustifica, aínda que non presentou toda a documentación esixida polos representantes dos traballadores, a súa Proposta do 66% nas malas perspectivas económicas e o retroceso xa padecido o ano pasado, desde o comité remarcouse que no 2012 a cifra de negocio de La Voz de Galicia reduciuse nun -6%, os soldos e salarios da plantilla fixeronno a un ritmo catro veces superior (-14%), o número de persoal baixou nun -13,5% e, nese mesmo período, as retribucións da alta dirección só o fixeron nun -1% e as abonadas neste concepto na sociedade dominante do grupo de empresas (Corporación Voz de Galicia) medraron un 11,8%. 

Os traballadores levan anos asumindo importantes sacrificios tanto a nivel económico (a empresa aforrou un 34% en salarios entre o 2008 e o 2012) como de destrucción de emprego (con 187 traballadores menos) e defenden que o actual convenio colectivo aínda é unha ferramenta válida como plan de aforro. 

O Comité tamén cuestiona que a dirección da empresa queira transmitir unha imaxe de debilidade do compañía para forzar a plantilla a asumir máis recortes cando nunha situación de crise do sector, como a que se está a padecer, a actividade editorial de La Voz de Galicia só caeu un 6%, mentras medraba o seu patrimonio neto, o seu fondo de maniobra e reducía as súas débedas. Ante esta situación e os continuos incumprimentos nos últimos anos por parte da directiva, o Comité esixe a dirección garantías inequívocas alomenos de que se manterán os 352 postos de traballo actuais antes de sentarse a negociar novas medidas que axuden a mellorar a situación competitiva de La Voz de Galicia.

Pódense seguir as novas do proceso en: http://comitelavozdegalicia.blogspot.com.es/

No hay acuerdo.

En la jornada de ayer jueves 23 de mayo, concluyó el plazo de consultas legalmente establecido en el procedimiento de inaplicación de determinadas condiciones del convenio colectivo iniciado por la empresa el pasado día 8, argumentando la profunda caída de  sus ingresos.

Ambas partes quedaron convocadas (tal y como lo establece la legislación vigente), de mutuo acuerdo, para someter las discrepancias sobre la necesidad de nuevos recortes salariales a la comisión paritaria de convenio.

El comité intercentros reiteró su consideración de que no se dan las circunstancias que justifican dicha inaplicación. Además, la reiterada revisión e incumplimientos de pasados acuerdos adoptados entre la empresa y la representación legal de los trabajadores y trabajadoras hizo ver que cualquier avance que pueda derivar en acuerdo tendrá que pasar porque previamente se asuma por la empresa el compromiso de mantenimiento del empleo de los mismos trabajadores que prestan servicios a día de hoy en La Voz de Galicia, con garantías inequívocas, directas y sin ambigüedades, limitando dicho compromiso en el tiempo hasta la entrada de vigor de un nuevo convenio colectivo.

Con el propósito de explicar exactamente la situación y el camino que ahora se abre, el comité de empresa ha convocado a todos los trabajadores y trabajadoras a una asamblea en un hotel de Santiago.

La Voz se reivindica en la calle

Foto del reparto realizado esta mañana sacada
del blog del Comité de La Voz

Trabajadores y trabajadoras de La Voz de Galicia, miembros del Comité de Empresa, delegados de personal de otras provincias y miembros del Comité de Empresa de la Corporación Voz, han acudido hoy al Obelisco en La Coruña a la jornada de información a la ciudadanía convocada por el Comité de Empresa de La Voz de Galicia. En ella se repartieron gratuitamente varios centenares del periódico de hoy, gracias a las aportaciones realizadas por compañeros y compañeras de distintos centros de trabajo, empresas del grupo y del propio comité. En él se incluía un folleto en el que se explicaba el desmesurado recorte salarial que quiere aplicar la dirección de la empresa a la plantilla.

Folleto explicativo entregado con el periódico de hoy.

Sabón vacío, Sabón sin coches.

El Comité Intercentros hizo un llamamiento en el día de ayer a todos los trabajadores y trabajadoras de su centro de trabajo en Sabón para dejar vacio el parking como acción simbólica de repulsa ante las medidas que pretende tomar la empresa. Llamamiento que hizo extensivo a los trabajadores y trabajadoras de las demás empresas del grupo.



Esta es la imagen del parking a las 9:10. Hora de pleno
rendimiento del turno de la mañana



Representantes de los trabajadores ha informado a la entrada de las instalaciones durante los turnos de mayor afluencia de personal sobre las medidas que la empresa pretende implantar a los trabajadores; un recorte del 15% del salario base y un 66% en los complementos de nómina, complementos de reciente creación tras la firma del nuevo convenio colectivo en diciembre de 2011.

El llamamiento ha sido respaldado masivamente tanto por los trabajadores y trabajadoras de la Voz de Galicia como de las empresas Corporación Voz, Sondaxe, Galicia Editorial, V Televisión, etc, que tanto en los turnos de mañana como los de tarde han dejado sus vehículo en el exterior de las instalaciones, dejando vacío el parking. Sólo los mandos y alguno de los intermedio no han querido sumarse a esta iniciativa.

Dentro de las acciones previstas por el Comité Intercentros, éste hace un nuevo llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de La Voz de Galicia a colaborar con ellos en un reparto del periódico entre los ciudadanos de La Coruña en el Obelisco, el próximo domingo día 19 a las 12 horas.

Los representantes de los trabajadores comprarán varios cientos de ejemplares del periódico en los quioscos de la zona y pide que cada trabajador o trabajadora que lo desee compre alguno ejemplar para sumar al reparto. Con esta medida se trata de no perjudicar la venta de periódicos a los quiosqueros en ese día y, en la medida de sus posibilidades, empujar las ventas del periódico.

Está claro:

El Comité Intercentros, con el fin de mantener informada a toda la plantilla de La Voz de Galicia ha habierto cuentas en las redes sociales y un blog, en el que se irá incluyendo el día a día de esta negociación.

CUENTA DE TWITER: @comitevoz

BLOG: comitelavozdegalicia.blogspot.com.es
CUENTA DE FACEBOOK: http://on.fb.me/10GU0Kc 

La Voz se tiñe de negro.

Coincidiendo con la reunión que se celebrará hoy con la empresa en el marco del período de consultas para la inaplicación del Convenio Colectivo bajo el amparo del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, el Comité Intercentros ha convocado la primera de las jornada de luto previstas en este proceso.

Así es que el Comité Intercentros hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a acudir a trabajar de negro:

Usade prendas negras de vestir (polo menos camisetas, blusas, xerseis…) durante o voso traballo, nas redaccións e fóra delas, para amosar a opinión que lle merece a plantilla a Proposta da empresa.

 

La Sección Sindical de CC.OO. invita a todos los trabajadores y trabajadoras que así lo deseen a sumarse a esta iniciativa como primera acción reivindicativa en defensa de nuestro ya recortado convenio colectivo y nuestros derechos.

Asambleas informativas en los centros de trabajo de La Voz de Galicia

En la tarde de ayer finalizó la ronda de quince asambleas que los representantes de los trabajadores realizaron en los diferentes centros de trabajo que La Voz de Galicia tiene repartidos por la comunidad, en las que la plantilla mostró su indignación con la rebaja salarial que propuso la empresa en el proceso de negociación que acaba de abrir al amparo de la reforma laboral, rebaja que los trabajadores cualificaron como insultante y humillante. La plantilla ratificó su respaldo al comité, al que se le pide que se mantenga firme en la defensa de los derechos de los trabajadores durante la negociación, y se mostró unánimemente dispuesta a emprender acciones de apoyo a esa defensa si fuese necesario.

El comité informó en las asambleas que los asesores económicos de los diferentes sindicatos  representados en el seno del comité ya disponen de la documentación que entregó la empresa en la pasada reunión y el próximo martes día 14 habrá una reunión del comité intercentros, previa a la reunión prevista con la empresa, en la que se debatirá la manera más adecuada de afrontar la negociación de las próximas semanas.

La Voz de Galicia aplica la reforma laboral.

En la tarde de ayer, la dirección de la empresa convocó al Comité Intercentros con el fin de dar por iniciado el período de consultas dentro del inicio del procedimiento para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo de La Voz de Galicia, lo que había comunicado el pasado lunes día 6. 

En esa reunión, el director general de La Voz de Galicia, Lois Blanco, informó que este proceso se inicia para abordar rebajas salariales durante el período 2013 y 2014 mediante la aplicación del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores y entregó a los representantes de los trabajadores la documentación que desde la parte empresarial consideran necesaria para este proceso. Los representantes de los trabajadores hicieron constar que se reservan el derecho a revisar la documentación entregada a los efectos de comprobar que está toda la que corresponde a este procedimiento, ya que se considera que posiblemente no esté y se ha manifestado la disconformidad con el proceso ya que el convenio se negoció en el pasado año 2011 con el fin de paliar la situación económica en la que se encontraba la compañía para el período 2012/2014.

Al margen del desarroyo de este procedimiento, el comité intercentros ha recordado que el citado artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores al que pretende acogerse la empresa para romper el vigente convenio colectivo ha sido recurrido ante el Tribunal Constitucional porque, en principio, vulnera el derecho fundamental a la negociación colectiva, derecho reconocido en el artículo 37.1 de la Constitución Española.

El comité de empresa celebrará asambleas en todos los centros de trabajo hoy día 9 y mañana día 10 con el fin de explicar a todos los compañeros y compañeras más pormenorizadamente el proceso en el que se está inmerso y sus posibles consecuencias.